O Grupo Carrefour é um dos maiores empregadores privados do Brasil. Ela se comprometeu a ajudar a promover os talentos da próxima geração e está ativamente envolvida em esquemas locais de emprego. Veja como funciona o programa Jovem Aprendiz Carrefour.
O Programa Jovem Aprendiz do Grupo Carrefour funciona por meio da colocação de estagiários nas lojas. A empresa contrata programas de treinamento de liberação em bloco e tem um esquema de orientação para ajudar os jovens a ganhar experiência prática no varejo.
Qual objetivo do programa Jovem Aprendiz Carrefour?
O programa destina-se a proporcionar formação prática a jovens sem qualificação prévia. Também os ajuda a desenvolver seu desenvolvimento profissional, organizando sessões de treinamento e ajudando-os a preencher seus currículos. Este programa está aberto a estudantes de todas as disciplinas e está disponível em muitos países.
Como parte do programa, o Carrefour faz parceria com escolas locais e já formou mais de 3.500 jovens para se tornarem seus futuros funcionários. A empresa também realiza sessões informativas para os pais conhecerem o programa e as diferentes oportunidades que oferece.
Os jovens ganham experiência valiosa no varejo e aprendem uma série de habilidades que os ajudarão a avançar em suas carreiras no futuro. É uma grande oportunidade para eles e suas famílias!
O Programa Jovem Aprendiz do Grupo Carrefour trabalha com o centro de ensino SENAC. Os tutores são contratados pela direção da loja e recebem treinamento especial para orientar os aprendizes. Os tutores monitoram a formação dos formandos todos os dias e certificam-se de que estão no caminho certo.
Eles também ajudam os estagiários a gerenciar seu plano de desenvolvimento pessoal. O estágio é aberto a estudantes de 16 a 21 anos que desejam conseguir seu primeiro emprego ou aprimorar suas habilidades existentes.
O Programa Jovem Aprendiz do Grupo Carrefour trabalha com o centro de ensino SENAC. Um tutor do centro de ensino do SENAC é designado para cada estagiário.
Durante este treinamento, o futuro funcionário receberá um trabalho, treinamento e uma educação de acordo com suas qualificações e necessidades. Além disso, o jovem também terá a chance de praticar entrevistas e enviar seus currículos.
O programa de aprendizagem é executado pelo programa de aprendizagem Carrefour Brasil com o centro de ensino SENAC. Cada formando é associado a um mentor que trabalha no mesmo estabelecimento.
O tutor é escolhido pela gestão e passa por treinamento em mentoria de aprendizes. Após a formação, os tutores supervisionam a formação diária dos formandos e asseguram que o seu plano de desenvolvimento pessoal é gerido de forma adequada.
Durante o curso, os jovens têm a oportunidade de assistir a sessões de informação, onde os pais podem obter mais informações sobre a empresa e a aprendizagem.
Além do SENAC, o grupo Carrefour também tem parceria com diversas escolas para a formação de jovens. Além do SENAC, o programa de aprendiz é realizado em lojas.
Sua missão é ajudar os jovens a desenvolver suas habilidades e se tornarem profissionais. Seus Centros Locais de Apoio oferecem oportunidades para que os jovens participem do programa e aprimorem seu aprendizado.
O Programa Jovem Aprendiz Carrefour Brasil é administrado pelo centro de ensino do SENAC. Seu programa de aprendiz envolve um programa de trabalho/estudo. A formação é realizada num pequeno estabelecimento que emprega cerca de trezentos jovens por ano.
Os egressos desses dois programas têm a oportunidade de trabalhar como funcionários da empresa pelos próximos oito anos. Estes formandos irão adquirir conhecimentos valiosos enquanto constroem uma carreira de sucesso no setor do retalho.
Encontre Mais Vagas:
Quais os requisitos para se tornar aprendiz?
O Programa Jovem Aprendiz inclui treinamento teórico e prático. O cadastro de currículos é diferente de outros programas para aprender. Para participar, você deve ter concluído o Ensino Médio.
Este é o requisito básico para este programa. Você também deve ser capaz de se comprometer com seis horas de treinamento por semana.
Você deve ser um estudante ou estudante do ensino médio. Você deve ter um passaporte válido. Você deve ter pelo menos 18 anos de idade. Você deve ser um adulto.
Além disso, você deve ter pelo menos 18 anos de idade. Você precisa ter ensino médio completo. No entanto, não há restrições de idade para este programa. Além disso, o programa é voltado para os jovens.
Você deve ter pelo menos seis horas de tempo livre por dia. Você deve estar disposto a trabalhar um mínimo de cinco dias por semana.
Você deve ter um documento de identidade válido e deve ter pelo menos 16 anos. Se você tem experiência no varejo, deve saber falar português ou espanhol. Você também deve ter um bom conhecimento da história da empresa.
Enquanto você é um estudante, você deve ter as qualificações necessárias para o trabalho. Em geral, é necessário um diploma do ensino médio.
O programa também deve ser certificado pelo governo. Você também deve ter um diploma universitário ou estar em condições de fazê-lo. No entanto, a qualificação mais importante é ser um jogador de equipe. A equipe de liderança do Carrefour ajudará você a se tornar um funcionário valioso.
O salário do Jovem Aprendiz é determinado pelas atribuições do cargo. Como prateleira, esse papel é responsável pela reposição. O Menor Aprendiz também pode ajudar no atendimento ao cliente. Em geral, o salário varia de pessoa para pessoa. Se você tiver um excelente conhecimento de inglês, poderá desfrutar de uma carreira como Aprendiz.
O salário para o trabalho é definido pelo cargo. A remuneração do menor Aprendiz é paga de acordo com sua função. A principal responsabilidade é a reposição das prateleiras é o principal trabalho de uma jovem. Além disso, o menor Aprendiz pode responder às dúvidas dos clientes ou ajudá-los a comprar algo de que precisam.
O programa Carrefour foi criado em 1959 para ajudar os jovens a ingressar no mercado de trabalho. Foi lançado em 1960 e tem como objetivo envolver os jovens em todos os aspectos da atuação da empresa.
Embora este programa tenha sido inicialmente focado no recrutamento, desde então tornou- se uma parte vital do setor de varejo no Brasil. Sua primeira loja foi inaugurada em 1961 e desde então expandiu seu alcance.
Além de ser pago pela experiência de trabalho que você ganha, você deve estar disposto a trabalhar 6 horas por dia. O ideal é morar perto de uma loja Carrefour e estar disponível por pelo menos seis horas por dia.
O trabalho oferece um salário mensal de décimo terceiro. As horas de emprego dependem de sua idade, educação e experiência de trabalho anterior.
Entre os requisitos para se inscrever no programa estão estar matriculado na escola, ter no mínimo 16 anos e estar em boas condições de saúde.
O programa também envolve uma série de atividades de treinamento. Os jovens participantes estarão expostos a uma ampla gama de habilidades, desde merchandising até contabilidade. Os benefícios incluirão um salário mensal e uma variedade de outros incentivos.
Para se qualificar para um emprego no Jovem Aprendiz, você deve ter 14 anos de idade. Você deve estar na escola ou faculdade, estar disponível para trabalhar de quatro a seis horas por dia e ter um salário mínimo.
Você também deve estar disposto a se comprometer com um cronograma de tempo integral, pois pode variar de unidade para unidade.
Outras Vagas Disponíveis:
Como se candidatar?
Trabalhar no Carrefour é uma boa forma de fazer carreira no varejo. O Grupo Carrefour tem mais de 360.000 funcionários em todo o mundo e suas metas de recrutamento são muito altas.
No Brasil, o grupo atua há quarenta anos. Opera quatro pontos de venda no Hipermercado, Supeco e Carrefour Express. Além disso, a empresa possui sete filiais no país.
Carrefour oportunidades inscreva-se aqui.
